周洛漂流團建：133 1731 0203

　　回眸公司的成長歷程，離不開公司內部每一位員工的辛勤耕耘，而公司業務的日漸提高，以及團隊人員的不斷增長，都依賴于整體團隊的良性發展和銳意進取。每個企業就是一個不斷成長的團隊，而作為團隊，自然需要不斷地鞏固團隊精神，樹立團隊中每個成員的團隊自豪感。因此，8月下旬，我公司人事部門特意組織了一場周洛漂流團建活動，讓每位員工轉換角色，成為樂趣橫生的活動參與者。

　　為了提升此次團建活動的推動質量，公司領導特意選擇了長沙經驗豐富的易團建來為員工定制優質的團建方案，最終，團建內容確定為《戶外拓展訓練+周洛漂流團建》的模式，而對于此次周洛漂流團建活動，公司員工也是期待值滿滿。

　　考慮到不同員工年齡層之間的差異，這次的周洛漂流團建活動總時長控制在一天以內(包含往返車程時間)，張弛有度，以調動員工參與性為主。易團建的工作人員也非常敬業，根據公司的實際情況，將團建的出發時間定在8點30分，且分配了2輛大巴車，2名導游，以及4名跟團教練來確保此次團建行程可以圓滿實施。

　　在上午的團建戶外拓展項目中，易團建的教練設計了趣味橫生的團隊拓展游戲，并且在游戲開展之前，以分組分隊的形式，用《軍姿訓練》作為暖場活動，之后通過《信任背摔》這一小游戲，達到了迅速暖場的效果，讓每組之間的成員們更加信任彼此，員工之間的參與性也逐漸高漲起來。《怪獸過河》以及《壘撲克牌》則以團隊配合為主，在一個個團建小游戲的開展中，每個人內心的團隊意識都被點燃了，特別是最后一個游戲《壘撲克牌》，看到平日比較佛系的辦公室文員們一個個都努力想要贏得游戲，這種銳意進取的團隊精神真地非常動人。

　　下午的活動內容主要是漂流，這也是周洛漂流團建比較吸引人的一個活動內容，公司參與的員工們早早地買好了手機防水袋，水槍，水瓢等物品，參與性持續高漲。畢竟周洛漂流在長沙當地的口碑一直排在前5名，加上漂流區內大大小小的瀑布共有60多個，漂流玩水的同時，還能欣賞風格迥異的瀑布美景，真可謂賞心悅目。

　　由于周洛漂流的河道坡度較大，其中有一個落差8米的坡道較為險峻，因此下水漂流之前，長沙易團建的導游特意叮囑，如何使用劃槳，如何利用好緩沖帶等等，最終，在將近2個小時的漂流過程中，每一位員工都玩兒地十分盡興，此次周洛漂流團建畫上了圓滿的句號。

　　生活的本身就在于樂于挑戰，而通過周洛漂流團建，希望可以增強公司員工的團隊意識，競爭意識，并且通過在團建中的觀察，挖掘員工們身上隱藏的才華和能力，這樣才能在未來的工作安排中，真正做到凝心聚力，勇往直前。